On voulait le Future of Work ,

à la place on a eu Zoom

Passer de Métro-Boulot-Dodo à Visio-Frigo-Solo c’est pas vraiment le futur dont on rêvait. Une autre réalité est possible et elle passe par la flexbilité. Et toi, tu en penses quoi ?

OK, au début travailler depuis la maison c’était génial. Le saint Graale. À nous la liberté de bosser en pyjama, d’économiser et surtout de passer plus de temps avec ceux que l’on aime ou simplement avec soi-même.

 

Mais après plus d’un an de télétravail imposé à la maison, la réalité est un peu moins glamour : nous travaillons bien souvent plus longtemps dans des conditions moins adaptées.

 

Et entre les 7 visios de la journée, tes gosses en pleine démence dans le fond et ces aller-retours au frigo qui n’en finissent plus, tu t’es probablement vite rendu compte que le modèle n’était pas optimal.

 

Alors oui, évidemment, tout n’est pas à jeter et pour rien au monde nous ne souhaitons retourner à cette époque où télétravail était un gros mot.

 

Néanmoins il ne doit pas non plus avoir une seule définition du télétravail : nous pouvons le vivre heureux depuis la maison mais aussi et surtout  depuis nos tiers-lieux préférés !

Pas pour nous

À l'heure où les entreprises se posent la question du retour au bureau,
on s’est demandé à quoi pourrait ressembler...

Nous avons posé la question
à ces brillants cerveaux

Les compiler en une quinzaine
de vidéos passionnantes

Play Video

Futur des villes, collaboration synchrone ou asynchrone, avantage du remote...
Nous avons discuté de tous les aspects du Future of Work.


En gros nous en sortirons deux par semaines pendant 7 semaines. Tu recevras simplement le lien vers la vidéo accompagnée d'un petit texte. Pas de chichi, pas de bla bla.

Pas le temps de tout regarder ?
➡️
On t'a même préparé des vidéos récap courtes et dynamiques, à grignoter entre deux arrêts de métro (ou sur le trône).

Inscris-toi juste ici pour ne rien manquer.

➡️  Mettre le “Flow” au centre du télétravail

L’idée d’un monde où télétravail signifierait “enfermé à la maison” nous donne de l’urticaire.


 

Nous sommes persuadés que la magie opère lorsque l’on est inspiré par son environnement de travail.

 

Mieux encore : c’est en intégrant un archipel de lieux à sa routine que l’on est le plus productif et surtout épanouie.

 


Il manque néanmoins toujours cruellement d’espaces et de services adaptés à ce nouveau paradigme.

 

👉 Nous créons les outils et services remettant la fluidité et l’humain au cœur du télétravail.

 

Et ça pourrait intéresser qui ? Globalement si tu gères un tiers-lieu, souhaites transformer un espace existant en espace de travail hybride (hôtel, restaurant…), recherches des solutions hybrides pour le travail en équipe ou simplement si la thématique du Future of Work te taquine depuis un moment, ce que l’on fait devrait t’intéresser.

Télétravail-Anticafé-Maison

Soyons clairs: travailler depuis la maison a des avantages majeurs et même le potentiel de changer nos vies et nos villes pour le meilleur. D’ailleurs, c’est assez dingue de se dire qu’on a mis autant de temps pour l’accepter.

 

Néanmoins, tu sais ce qu’il y a de pire que le bureau à tout prix ?
➡️ Le bureau à la maison forcé à tout prix !

Tu te souviens de cette session de brainstorming hyper efficace que tu as eu à la machine à café avec ton collègue ?

Ou ces moments de concentration ultime en tant qu’étudiant quand tu bossais depuis la BU ?

Ou simplement cet esprit d’équipe et de camaraderie que tu ressens quand tu bosses entouré de ta team ?

Arrow Down

Dans toutes ces situation, tu étais dans

LA ZONE

Cet endroit magique où, sans te forcer, le temps s’efface, tu travailles efficacement et surtout avec plaisir.
Et parce qu’il y a “plusieurs types de travail” dans un même métier, tu as besoin de changer de contexte pour trouver cette zone.

Et une semaine type,
ça donnerait quoi ?

Un vrai kiff, non ?

Évidemment que la majorité d’entre nous ne souhaite pas retourner à la “normale”, aller bosser au bureau 5/ 7 sans aucune flexibilité nous paraît aujourd’hui primitif...

Mais autant que le 100% bureau ne fait plus sens, autant le 100% télétravail obligatoire n’est pas souhaitable ...

Mais pourquoi on fait ça déjà ?

Après 10 ans d'entrepreneuriat dans l'univers des tiers lieux, au contact de milliers de "nouveaux travailleurs", tous plus uniques les uns que les autres, une tendance majeur nous a sauté aux yeux: la recherche de l'épanouissement personnel est devenu une priorité qui ne saurait plus attendre.

Dans ce nouveau paradigme, les lieux de "travail", qu'ils soient tiers, à la maison ou au bureau, représentent le coeur de l'équation.

Un espace bien aménagé, bien géré et surtout bien animé participera à la création dun terreau fertile à la création d'un écosystème de travail épanouissant et productif.

Nous souhaitons créer les outils et services propices à la création de cette permaculture humaine.

❓ Par quoi allons-nous commencer ? Pour être honnête, nous ne savons pas encore vraiment. Nous avons simplement ce sentiment profond que ce "Future of Work" souhaitable auquel nous aspirons gravitera autour de la mobilité, de la transformation des villes et des espaces de travail et d'hospitalités mais surtout ne pourra se faire qu'en symphonie avec les principaux interessés: VOUS !

Assez parlé, il est temps
de regarder ces vidéos

Bon et si jamais tu ne veux vraiment pas laisser ton e-mail, tu pourras malgré tout retrouver quelques vidéos sur nos réseaux sociaux, à savoir :

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